百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。濟(jì)源示范區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列重大決策部署，把教師隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置，不斷加大“惠師、強(qiáng)師、尊師”政策力度，積極提高教師待遇和地位，大力改善教師工作、學(xué)習(xí)和生活條件，讓教師生活上尊嚴(yán)，事業(yè)上有成就感，社會(huì)上有榮譽(yù)感。

保障教師薪資待遇，讓教師生活上有尊嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，按照“全市統(tǒng)籌、優(yōu)先撥付”的原則，統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放義務(wù)教育教師基本工資，確保義務(wù)教育教師工資及時(shí)、足額發(fā)放到位。健全各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度和住房公積金制度，按規(guī)定為每位義務(wù)教育教師足額繳納“五險(xiǎn)一金”。“特崗”教師執(zhí)行同其他在編義務(wù)教育教師相同的工資待遇，同時(shí)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，讓教師成為“令人羨慕的職業(yè)”。

提高鄉(xiāng)村教師待遇，讓鄉(xiāng)村教師有聲望。2021年，濟(jì)源實(shí)行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補(bǔ)貼，根據(jù)工作年限劃分不同標(biāo)準(zhǔn)，平原鎮(zhèn)義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師每月補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)為400元，最高標(biāo)準(zhǔn)為500元；山區(qū)鎮(zhèn)義務(wù)教育教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上提高100元。鄉(xiāng)村教師工作生活待遇方面，平原鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助分別按每月200元、300元、500元執(zhí)行，山區(qū)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助分別按400元/月、500元/月、700元/月執(zhí)行；同時(shí)，在職稱評(píng)定方面實(shí)行鄉(xiāng)村教師“專門通道”，并給予政策傾斜，讓廣大鄉(xiāng)村教師享受到“真金白銀”的實(shí)惠。

保障鄉(xiāng)村教師住房，讓鄉(xiāng)村教師有所居。把鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)列入2021年《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作任務(wù)，投入資金3140萬(wàn)元，為8個(gè)鎮(zhèn)29所學(xué)校的鄉(xiāng)村教師建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍512套，其中，新建130套周轉(zhuǎn)宿舍，改建382套周轉(zhuǎn)宿舍；積極爭(zhēng)取多方支持，啟動(dòng)1500名鄉(xiāng)村教師保障性住房建設(shè)，力爭(zhēng)2022年底完工并投入使用，讓廣大鄉(xiāng)村教師“住有所居”。

加大教師培養(yǎng)力度，讓教師專業(yè)有發(fā)展。自2021年起，在全市啟動(dòng)青年教師“領(lǐng)軍計(jì)劃”項(xiàng)目，每年投入100萬(wàn)元，以３年為一個(gè)周期，采用高校集中培訓(xùn)、教師工作坊日常研修、學(xué)科專題培訓(xùn)、參與國(guó)培和省培、名師專項(xiàng)培育等方式，系統(tǒng)培育一批學(xué)科領(lǐng)軍教師和省市學(xué)科骨干教師，為構(gòu)建全市學(xué)科領(lǐng)軍人才梯隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)教師榮譽(yù)表彰，讓教師有社會(huì)地位。在2021年教師節(jié)來(lái)臨之際，在全市隆重評(píng)選表彰20個(gè)“教育世家”、15名教書育人楷模、100名優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，讓廣大教師政治上得榮譽(yù)、社會(huì)上有地位，形成人人崇尚教師、人人尊敬教師的良好社會(huì)風(fēng)尚。

（教育時(shí)報(bào)記者：王強(qiáng)東）