百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。安陽市教育局堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市委人才工作精神，把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，努力鍛造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化高素質(zhì)教師隊(duì)伍，為促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力的人才保障。

拓寬渠道，廣泛招聘人才

積極組織人才招聘。根據(jù)人才政策，結(jié)合學(xué)校用人需求，安陽市教育局通過定向招聘、人才引進(jìn)、實(shí)施自主公開招聘等形式，拓寬中小學(xué)教師來源渠道。2023年安陽市招錄教師2454名，其中市教育局直屬學(xué)校新招聘教師和接收公費(fèi)師范生83名。

落實(shí)人才引進(jìn)政策。安陽市教育局完善優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教的“綠色通道”，繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)碩計(jì)劃”“優(yōu)師計(jì)劃”等招聘計(jì)劃。2023年為農(nóng)村學(xué)校招錄特崗教師800名、地方公費(fèi)師范生229名，全部按時(shí)到崗工作，增添了農(nóng)村教師隊(duì)伍活力。同時(shí)，市教育局直屬學(xué)校接收教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生13名，按相關(guān)政策安置到位。

多措并舉，高質(zhì)量培育人才

開展評(píng)選活動(dòng)。今年教師節(jié)前夕，安陽市教育局先后評(píng)選出“安陽教書育人楷模”10名、“安陽最美教師”10名、“功勛班主任”10名、“十佳班主任”10名和“創(chuàng)新班主任”30名，在全市教育系統(tǒng)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，不斷提升教師的榮譽(yù)感和認(rèn)同感。

組織專業(yè)培訓(xùn)。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來，跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式，扎實(shí)開展教育干部培訓(xùn)工作。2023年，根據(jù)教育教學(xué)工作實(shí)際，安陽市教育局組織158名教育干部參加了高中校長(zhǎng)新高考新課標(biāo)專題培訓(xùn)和暑期教育行政干部培訓(xùn)，幫助教育干部明方向、理思路、把重點(diǎn)，不斷提升教育干部隊(duì)伍質(zhì)量，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)。同時(shí)，組織83名市教育局直屬學(xué)校新招聘教師參加崗前培訓(xùn)，幫助他們提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)崗位需求。

強(qiáng)化保障，用心留住人才

保障教師工資待遇。建立健全教育經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全面落實(shí)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的要求，不斷完善“惠師”機(jī)制。扎實(shí)落實(shí)“一補(bǔ)兩貼”，讓廣大教師切實(shí)享受政策紅利。2019—2022年底，累計(jì)落實(shí)發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助2.4億元，地方教齡津貼2.87億元，班主任津貼2.38億元。

加強(qiáng)周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。認(rèn)真謀劃農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍年度建設(shè)項(xiàng)目，保障農(nóng)村教師住房需求。2020—2022年，全市共新建、改建農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍103個(gè)項(xiàng)目2025套。教師周轉(zhuǎn)宿舍的建設(shè)，給廣大鄉(xiāng)村青年教師、特崗教師、支教教師提供了方便，為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才在農(nóng)村長(zhǎng)期從教創(chuàng)造了良好條件。

發(fā)揮作用，釋放教師人才創(chuàng)新活力

開展幫帶活動(dòng)促進(jìn)鄉(xiāng)村教育發(fā)展。通過送教下鄉(xiāng)、支教等方式，加大對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校的支持與教師培訓(xùn)力度。2013年以來，全市共選送1000余名城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師參加“兩區(qū)”人才支持計(jì)劃，選派800余名城市學(xué)校優(yōu)秀教師參加城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶支教工作，通過開展備課、授課、教科研等活動(dòng)，幫帶了一批農(nóng)村教師，促進(jìn)了農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高。實(shí)施鄉(xiāng)村教師“星火培育計(jì)劃”，選定15所鄉(xiāng)村學(xué)校作為實(shí)踐基地，遴選50名鄉(xiāng)村教師培育對(duì)象，創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)模式，解決鄉(xiāng)村教師“學(xué)用脫節(jié)”“自我發(fā)展乏力”等問題。

發(fā)揮教育專家的示范引領(lǐng)作用。目前，安陽市教育系統(tǒng)108個(gè)單位建立了名師工作室，培育各級(jí)名師、骨干教師11000余人。2023年，全市獲批教育部新時(shí)代“雙名計(jì)劃”名校長(zhǎng)工作室1個(gè)、中原名校長(zhǎng)工作室2個(gè)，14名校長(zhǎng)加入省部級(jí)名校長(zhǎng)工作室。名師、名校長(zhǎng)工作室的建立，將為中青年骨干教師培養(yǎng)搭建新的平臺(tái)，為安陽市教育系統(tǒng)培養(yǎng)更多青年骨干教師和學(xué)科人才。

新時(shí)代新征程，安陽市教育局將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育特別是教師工作的重要論述，胸懷“國(guó)之大者”，遵循發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)“提質(zhì)增效”和“換檔升級(jí)”，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，有力支撐安陽教育更加公平、更高質(zhì)量的發(fā)展。

（來源：河南省教育融媒體采編中心 通訊員 周洪朝 ）