1月6日，為積極響應國家和河南省關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的系列要求，鄭州升達經貿管理學院在國際會議廳召開了專題會議，深入研究并部署了2025屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，確保2025屆畢業(yè)生能夠更加充分、更高質量地就業(yè)。董事長王新奇，校長張欣，副校長張金安、張其武等校領導，相關處室主管及各二級學院院長、黨委書記參加了會議。

會上，張欣詳細解讀了國家和河南省關于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策，特別是河南省教育廳發(fā)布的《關于做好全省2025屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。她提出，學校將重點從以下幾個方面推進就業(yè)工作：一是加強重點就業(yè)幫扶。針對學業(yè)、家庭經濟困難學生，學院將實施“一對一”幫扶，確保每名困難畢業(yè)生都能獲得穩(wěn)定性高的就業(yè)或實習崗位。二是分類施策指導。學院將調查統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)意愿，建立“一生一冊”就業(yè)臺賬，對考研、專升本、考公考編、直接就業(yè)等不同群體進行分類分層指導，提供強有力的就業(yè)服務。三是深化訪企拓崗促就業(yè)行動。學院將進一步加強與用人單位的交流合作，開拓優(yōu)質新崗位，拓展實習實訓基地，為學生提供更多實訓實習機會。此外，學院還將積極參加各類人才供需對接活動，開拓省外市場，舉辦雙選會、網絡招聘、直播帶崗等活動，全年百場以上。四是加強就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)聯(lián)動。要把學校辦學質量和畢業(yè)生就業(yè)狀況作為招生計劃安排的重要因素，健全分專業(yè)招生計劃預警、減招、停招等動態(tài)調整機制。各學院要及時開展畢業(yè)生離校2年內跟蹤調查，綜合分析專業(yè)匹配度、職業(yè)適應性以及穩(wěn)定性等，為人才培養(yǎng)和就業(yè)管理服務等提供參考。主動對接經濟社會發(fā)展需要，有針對性優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷提升學生專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和就業(yè)能力。五是完善我校學生智慧化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，運用大數據、人工智能等新技術，加快就業(yè)服務數字化、智慧化升級，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作便利化辦理、精準化服務、智慧化管理。六是各學院要嚴格落實“三嚴禁”要求，積極營造安全有序、公正平等的就業(yè)環(huán)境。要暢通投訴舉報渠道，對存在就業(yè)歧視、“培訓貸”、售賣虛假就業(yè)協(xié)議等問題的用人單位納入招聘“黑名單”，并及時向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。要加強就業(yè)安全教育和誠信教育，加大防電信詐騙宣傳，幫助畢業(yè)生提升防范就業(yè)風險意識，引導畢業(yè)生與用人單位及早簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動（聘用）合同并如實履約。學院將舉辦各類職業(yè)規(guī)劃講座和模擬面試活動，幫助畢業(yè)生更好地了解市場需求，提升求職技能。同時，學院將進一步完善就業(yè)服務體系和措施，為畢業(yè)生提供更加全面、精準的就業(yè)指導和幫助。

隨后，就業(yè)處處長馮科通報了我校2024屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況，并結合教育部及河南省對就業(yè)工作的安排，對2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作下階段工作安排情況進行匯報。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院院長王錚提出通過教學改革重構職業(yè)規(guī)劃的教學內容，讓學生在課堂上能夠部分地構建職業(yè)體驗；將引入更多課程資源，如簡歷制作等課程，并與企業(yè)建立更多聯(lián)系，通過真實面試環(huán)境教學實現場景化教學，提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

王新奇作總結講話。他說，升達已有32年的建校歷史，希望各學院能夠將本學院的校友會成立起來。加強學校與校友企業(yè)之間的合作，共同做好畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，學校將秉持“以學生為中心”的教育理念，積極應對就業(yè)形勢的變化，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作的思路和方法，繼續(xù)全方位、全員、全過程地開展學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)工作，齊心協(xié)力做好2025屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，助力畢業(yè)生實現高質量就業(yè)。